中國時報【朱芳瑤╱台北報導】
連鎖茶飲品牌「奉茶」台北轉運站分店，遭數名離職工讀生向台灣青年勞動九五聯盟投訴，未依法幫工讀生投保勞保及提繳勞工退休金，假日也未核發兩倍工資及超時加班費。「奉茶」坦承不熟法令而有疏失，但有誠意解決問題，已向台北市勞工局申請調解。
青年勞動九五聯盟昨日陪同數名離職工讀生到「奉茶」台北轉運站分店陳情。陳姓工讀生說，在職兩年半期間，起先不清楚勞健保相關權益，公司也沒替工讀生保勞健保。後來了解相關法令規定後，曾和其他工讀生多次向公司反應，都未獲具體回應。公司僅表示，只能幫工讀生納入團保。他估算，公司積欠他約六萬元的法定權益金。
同樣已離職的劉姓工讀生說，曾和公司協調勞健保問題，公司卻以「你們還年輕，用不到勞保」回應，他們無法接受。
「奉茶」總店代表張小姐說，現階段不便再爭執細節，將由北市勞工局協助調解爭議。「奉茶」昨也發聲明，將依台北市勞工局協調辦理，並加強管控疏失。
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